【摘要】随着绩效评估实践的不断推进，中国地方政府在绩效评估过程中不同程度地出现了偏离、对冲、驱逐、溢出等多种形式的异化现象，这些异化来源于评估主客体在不同视角下对组织绩效的界定，即封闭系统下的“效率”和开放系统下的“满意”。
【关键词】
《中共浙江省委党校学报》 2015-10-19
《中共浙江省委党校学报》 2015-10-19
《中共浙江省委党校学报》 2015-10-19
《污染防治技术》 2015-10-19
《中国卫生质量管理》 2015-10-20
《科技创新与应用》 2015-10-20
《科技创新与应用》 2015-10-20
《科技创新与应用》 2015-10-20
010-56259535
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